Varför det är nödvändigt att ta bort Glassdoor-recensioner
Trots goda avsikter är Glassdoor en plattform som uppmuntrar till negativa fördomar. Eftersom avgående personal är de mest motiverade att lämna en recension – vanligtvis som en form av hämnd – är det nästan omöjligt att använda dessa recensioner för att korrekt skildra livet på ett företag.
Överdrifter, förvrängda sanningar och rena lögner från missnöjda tidigare anställda är vanliga. Eftersom alla Glassdoor-recensioner är anonyma kan vem som helst lämna kränkande ‘recensioner’. Och du kan inte effektivt försvara dig med sanningen eftersom det är förbjudet att namnge medarbetaren.
Eftersom Glassdoor inte genomför någon anställningsverifiering kan en särskilt illvillig tidigare anställd eller konkurrent till och med skapa flera konton eller involvera sina vänner, vilket attackerar ditt företag från alla håll.
57M
Användare bläddrar och publicerar recensioner på Glassdoor
70%
Av arbetssökande tittar på Glassdoor-recensioner när de söker och ansöker om en tjänst
94%
Av sökande undviker företag med negativa recensioner
Den skadliga effekten av Glassdoor-recensioner
Illvilliga Glassdoor-recensioner kan förstöra rekryteringen.
Bra företag byggs av bra människor, men topp-talanger kommer inte att gå nära företag med dåligt rykte. När detaljerade ‘insiderblickar’ målar upp en hemsk bild av ditt företag kommer kandidaterna att lita på dem – och vända om.
Att inte anställa rätt personer idag kan hämma prestationer och tillväxt i åratal. Det finns bortkastade resurser, dåliga anställningar, förlorade intäkter – påverkan på företaget som helhet kan vara katastrofal.
Men det finns också omedelbara problem. Glassdoor rankas ofta högt för företagsnamnssökningar, och kunder kan se dina stjärnbetyg direkt från Googles sökresultat. Om du inte agerar snabbt och beslutsamt kan ditt rykte lida enorm skada.
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Vår teams juridiska bakgrund, kombinerad med tusentals framgångsrika borttagningar och vår specialbyggda tekniska plattform, gör oss unikt kapabla att ta bort illegitima Glassdoor-recensioner.
Inte ens advokater kan matcha vår hastighet, framgångsgrad och pris. Faktum är att advokatbyråer ofta anlitar oss för att ta bort deras Glassdoor-recensioner! Och naturligtvis tar vi bara betalt för framgångsrika borttagningar.
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Resultaten
När en Glassdoor-recension har tagits bort är den borta för alltid. Kommentarerna och stjärnbetygen försvinner från webbplatsen och du kan återfokusera din energi på rekrytering och tillväxt.
Removify är byggt för att ge pågående och omfattande stöd till kunder i alla storlekar – när ditt företag växer gör den ökade rekryteringsaktiviteten Glassdoor till en viktig del av din anställningsprocess, vare sig du vill eller inte. Vår intuitiva online-portal gör det enkelt att lämna in obegränsade förfrågningar och spåra borttagningsframsteg i realtid.
Och eftersom du bara betalar om vi framgångsrikt tar bort recensionen finns det ingen risk. Om illvilliga Glassdoor-recensioner skadar ditt rykte, kontakta oss idag för en gratis offert och se hur Removify kan hjälpa dig.
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Questions fréquemment posées
Pouvez-vous supprimer des avis sur Glassdoor?
Nous pouvons supprimer définitivement des avis de Glassdoor grâce à notre processus de demande. Une fois que Glassdoor a jugé une demande que nous avons soumise comme réussie et a ensuite supprimé un avis, celui-ci est complètement supprimé et il est très peu probable qu'il réapparaisse.
Nos demandes visent à démontrer qu'un avis enfreint les directives de Glassdoor ou la législation australienne et, une fois approuvé, il est très peu probable que Google autorise cet avis infractionnel à réapparaître sur leur plateforme.
Comment supprimez-vous des avis de Glassdoor ?
Nous supprimons les avis de Glassdoor en soumettant une demande à l'équipe de Glassdoor. Dans cette demande, notre équipe de professionnels juridiques qualifiés met en évidence les problèmes de l'avis, en s'appuyant sur les politiques pertinentes de Glassdoor, la législation australienne ou une combinaison des deux pour le démontrer.
Suite à cette première demande, notre équipe procédera à interagir avec Glassdoor. Cela peut se faire sous forme de fourniture d'informations supplémentaires selon leur demande ou de soumission d'une nouvelle demande, car il est courant qu'une demande de suppression soit initialement rejetée. C'est l'expertise de notre équipe qui permet la gestion réussie d'une demande d'avis.
Si elle est approuvée, Glassdoor supprimera volontairement l'avis de leur plateforme. Il n'y a pas de “corruption” ou “d'incitations” impliquées. C'est un processus entièrement légitime.
Pouvez-vous supprimer une entreprise de Glassdoor ?
Malheureusement, Glassdoor ne supprime pas une entreprise de leur plateforme à la demande d'un employeur. Bien que vous puissiez supprimer votre compte employeur, cela ne signifie pas que Glassdoor supprimera le profil de votre entreprise. La suppression de votre compte employeur vous empêchera également de répondre de manière proactive aux avis négatifs publiés sur le profil de votre entreprise.
Cependant, vous pouvez demander à Glassdoor de supprimer des avis injustes ou faux de la plateforme.
Glassdoor contacte-t-il l’auteur ?
Glassdoor peut contacter l'auteur d'un avis lorsque celui-ci est en cours de modération. Glassdoor supprimera le contenu sans informer l'utilisateur si l'avis enfreint clairement leurs directives. Cependant, Glassdoor contacte l'auteur si son avis contient de fortes allégations, un langage ou des opinions susceptibles de nuire à une entreprise ou un individu, mais qui ne violent pas leurs directives. On demandera à l'auteur de vérifier qu'il maintient son avis comme un compte rendu véridique de son expérience...
Glassdoor informe également l'auteur qu'il est légalement responsable de ce qu'il écrit conformément aux conditions d'utilisation. L'auteur n'est pas explicitement informé que son avis est contesté par l'employeur.
Quel est le coût pour supprimer un avis Glassdoor ?
Le coût pour supprimer un avis de Glassdoor dépend de facteurs tels que ce qui est dit dans le contenu et le nombre d'avis que vous approuvez pour suppression. Contactez-nous simplement et indiquez quelle page d'entreprise Glassdoor pose problème, et nous discuterons des avis et des éléments d'entrevue en question. Le processus est rapide et simple : après avoir examiné le contenu et votre page, nos consultants peuvent fournir un devis le même jour, normalement avec quelques options en fonction de l'étendue du problème.
Combien de temps faut-il pour supprimer un avis de Glassdoor ?
Le temps nécessaire pour que Glassdoor supprime un avis peut varier. Nous attendons généralement une réponse de Glassdoor sous 10 à 15 jours. Cependant, en général, Removify permet jusqu'à 60 jours pour que Glassdoor supprime un avis. Cela est dû au fait que le processus peut impliquer plusieurs soumissions et appels avant qu'un avis soit supprimé.
Pouvez-vous arrêter les avis négatifs sur Glassdoor ?
Malheureusement, il n'y a aucun moyen d'empêcher les avis d'être publiés sur votre profil d'entreprise Glassdoor. Glassdoor offre un forum ouvert où tout employé peut évaluer anonymement une entreprise répertoriée. Cela signifie que les utilisateurs peuvent laisser des avis négatifs sans que Glassdoor vérifie leur identité, leur statut d'emploi ou la véracité de leurs avis. Glassdoor cherche à minimiser le contenu frauduleux en limitant le nombre d'avis qu'un utilisateur peut donner à un avis par an...
Vous pouvez utiliser un compte employeur gratuit pour répondre de manière proactive aux avis négatifs. Vous pouvez également demander la suppression des avis faux ou injustes via le processus de modération de Glassdoor. C'est ici que nous intervenons.
Est-il légal de supprimer des avis Glassdoor ?
Nous supprimons légalement les avis indésirables de Glassdoor en soumettant une demande à la plateforme. Glassdoor entreprendra un processus de modération de l'avis et la décision de supprimer le contenu relève de la discrétion de Glassdoor. L'équipe de spécialistes de Removify possède une vaste expérience dans la rédaction de demandes et d'appels à Glassdoor pour que le contenu illégitime soit légalement supprimé de la plateforme.