Warum das Entfernen von Glassdoor-Bewertungen notwendig ist
Trotz guter Absichten ist Glassdoor eine Plattform, die negative Vorurteile fördert. Da scheidende Mitarbeiter am ehesten motiviert sind, eine Bewertung abzugeben – meist aus rachsüchtiger Vergeltung – ist es nahezu unmöglich, diese Bewertungen zu verwenden, um das Leben in einem Unternehmen genau darzustellen.
Übertreibungen, verzerrte Wahrheiten und dreiste Lügen von unzufriedenen ehemaligen Mitarbeitern sind häufig. Da alle Glassdoor-Bewertungen anonym sind, kann jeder beleidigende ‘Bewertungen’ hinterlassen. Und Sie können sich nicht effektiv mit der Wahrheit verteidigen, da es Ihnen untersagt ist, den Mitarbeiter zu benennen.
Da Glassdoor keine Beschäftigungsüberprüfung durchführt, kann ein besonders böswilliger ehemaliger Mitarbeiter oder Konkurrent sogar mehrere Konten erstellen oder seine Freunde einbeziehen, um Ihr Unternehmen von allen Seiten anzugreifen.
57M
Nutzer durchsuchen und veröffentlichen Bewertungen auf Glassdoor
70%
Von Arbeitssuchenden werden Glassdoor-Bewertungen bei der Suche und Bewerbung auf eine Stelle berücksichtigt
94%
Von Suchenden werden Unternehmen mit negativen Bewertungen gemieden
Die schädlichen Auswirkungen von Glassdoor-Bewertungen
Böswillige Glassdoor-Bewertungen können den Rekrutierungsprozess ruinieren.
Großartige Unternehmen werden mit großartigen Menschen aufgebaut, aber Top-Talente werden Unternehmen mit schlechtem Ruf meiden. Wenn detaillierte ‘Insiderberichte’ ein schreckliches Bild Ihres Unternehmens zeichnen, werden Kandidaten ihnen glauben – und sich abwenden.
Die richtigen Leute heute nicht einzustellen, kann die Leistung und das Wachstum über Jahre hinweg beeinträchtigen. Es gibt verschwendete Ressourcen, schlechte Einstellungen, entgangene Einnahmen – die Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen können katastrophal sein.
Aber es gibt auch unmittelbare Probleme. Glassdoor wird oft hoch in den Suchergebnissen für Firmennamen eingestuft, und Kunden können Ihre Sternebewertungen direkt aus den Google-Ergebnissen sehen. Wenn Sie nicht schnell und entschlossen handeln, kann Ihr Ruf unermesslichen Schaden erleiden.
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Vertrauen Sie Removify, um Glassdoor-Bewertungen dauerhaft zu entfernen
Es ist der schnellste und effektivste Weg, Ihr Unternehmen zu schützen.
Die juristischen Hintergründe unseres Teams, kombiniert mit Tausenden erfolgreicher Entfernungen und unserer speziell entwickelten Technologieplattform, machen uns einzigartig darin, illegitime Glassdoor-Bewertungen zu entfernen.
Nicht einmal Anwälte können mit unserer Geschwindigkeit, Erfolgsquote und unseren Preisen mithalten. Tatsächlich beauftragen uns Anwaltskanzleien häufig, ihre Glassdoor-Bewertungen zu entfernen! Und natürlich berechnen wir nur für erfolgreiche Entfernungen.
Wenn es darum geht, Ihren Online-Ruf zu schützen, können Sie auf Removify vertrauen.
Die Ergebnisse
Sobald eine Glassdoor-Bewertung entfernt wurde, ist sie dauerhaft weg. Die Kommentare und Sternebewertungen sind von der Seite verschwunden, und Sie können Ihre Energie auf Rekrutierung und Wachstum konzentrieren.
Removify wurde entwickelt, um kontinuierliche und umfassende Unterstützung für Kunden jeder Größe zu bieten – wenn Ihr Unternehmen wächst, wird die erhöhte Rekrutierungsaktivität Glassdoor zu einem entscheidenden Bestandteil Ihres Einstellungsprozesses, ob Sie es wollen oder nicht. Unser intuitives Online-Portal erleichtert das Einreichen unbegrenzter Anfragen und das Verfolgen des Entfernungsfortschritts in Echtzeit.
Und da Sie nur zahlen, wenn wir die Bewertung erfolgreich entfernen, besteht kein Risiko. Wenn böswillige Glassdoor-Bewertungen Ihrem Ruf schaden, kontaktieren Sie uns noch heute für ein kostenloses Angebot und erfahren Sie, wie Removify helfen kann.
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Questions fréquemment posées
Pouvez-vous supprimer des avis sur Glassdoor?
Nous pouvons supprimer définitivement des avis de Glassdoor grâce à notre processus de demande. Une fois que Glassdoor a jugé une demande que nous avons soumise comme réussie et a ensuite supprimé un avis, celui-ci est complètement supprimé et il est très peu probable qu'il réapparaisse.
Nos demandes visent à démontrer qu'un avis enfreint les directives de Glassdoor ou la législation australienne et, une fois approuvé, il est très peu probable que Google autorise cet avis infractionnel à réapparaître sur leur plateforme.
Comment supprimez-vous des avis de Glassdoor ?
Nous supprimons les avis de Glassdoor en soumettant une demande à l'équipe de Glassdoor. Dans cette demande, notre équipe de professionnels juridiques qualifiés met en évidence les problèmes de l'avis, en s'appuyant sur les politiques pertinentes de Glassdoor, la législation australienne ou une combinaison des deux pour le démontrer.
Suite à cette première demande, notre équipe procédera à interagir avec Glassdoor. Cela peut se faire sous forme de fourniture d'informations supplémentaires selon leur demande ou de soumission d'une nouvelle demande, car il est courant qu'une demande de suppression soit initialement rejetée. C'est l'expertise de notre équipe qui permet la gestion réussie d'une demande d'avis.
Si elle est approuvée, Glassdoor supprimera volontairement l'avis de leur plateforme. Il n'y a pas de “corruption” ou “d'incitations” impliquées. C'est un processus entièrement légitime.
Pouvez-vous supprimer une entreprise de Glassdoor ?
Malheureusement, Glassdoor ne supprime pas une entreprise de leur plateforme à la demande d'un employeur. Bien que vous puissiez supprimer votre compte employeur, cela ne signifie pas que Glassdoor supprimera le profil de votre entreprise. La suppression de votre compte employeur vous empêchera également de répondre de manière proactive aux avis négatifs publiés sur le profil de votre entreprise.
Cependant, vous pouvez demander à Glassdoor de supprimer des avis injustes ou faux de la plateforme.
Glassdoor contacte-t-il l’auteur ?
Glassdoor peut contacter l'auteur d'un avis lorsque celui-ci est en cours de modération. Glassdoor supprimera le contenu sans informer l'utilisateur si l'avis enfreint clairement leurs directives. Cependant, Glassdoor contacte l'auteur si son avis contient de fortes allégations, un langage ou des opinions susceptibles de nuire à une entreprise ou un individu, mais qui ne violent pas leurs directives. On demandera à l'auteur de vérifier qu'il maintient son avis comme un compte rendu véridique de son expérience...
Glassdoor informe également l'auteur qu'il est légalement responsable de ce qu'il écrit conformément aux conditions d'utilisation. L'auteur n'est pas explicitement informé que son avis est contesté par l'employeur.
Quel est le coût pour supprimer un avis Glassdoor ?
Le coût pour supprimer un avis de Glassdoor dépend de facteurs tels que ce qui est dit dans le contenu et le nombre d'avis que vous approuvez pour suppression. Contactez-nous simplement et indiquez quelle page d'entreprise Glassdoor pose problème, et nous discuterons des avis et des éléments d'entrevue en question. Le processus est rapide et simple : après avoir examiné le contenu et votre page, nos consultants peuvent fournir un devis le même jour, normalement avec quelques options en fonction de l'étendue du problème.
Combien de temps faut-il pour supprimer un avis de Glassdoor ?
Le temps nécessaire pour que Glassdoor supprime un avis peut varier. Nous attendons généralement une réponse de Glassdoor sous 10 à 15 jours. Cependant, en général, Removify permet jusqu'à 60 jours pour que Glassdoor supprime un avis. Cela est dû au fait que le processus peut impliquer plusieurs soumissions et appels avant qu'un avis soit supprimé.
Pouvez-vous arrêter les avis négatifs sur Glassdoor ?
Malheureusement, il n'y a aucun moyen d'empêcher les avis d'être publiés sur votre profil d'entreprise Glassdoor. Glassdoor offre un forum ouvert où tout employé peut évaluer anonymement une entreprise répertoriée. Cela signifie que les utilisateurs peuvent laisser des avis négatifs sans que Glassdoor vérifie leur identité, leur statut d'emploi ou la véracité de leurs avis. Glassdoor cherche à minimiser le contenu frauduleux en limitant le nombre d'avis qu'un utilisateur peut donner à un avis par an...
Vous pouvez utiliser un compte employeur gratuit pour répondre de manière proactive aux avis négatifs. Vous pouvez également demander la suppression des avis faux ou injustes via le processus de modération de Glassdoor. C'est ici que nous intervenons.
Est-il légal de supprimer des avis Glassdoor ?
Nous supprimons légalement les avis indésirables de Glassdoor en soumettant une demande à la plateforme. Glassdoor entreprendra un processus de modération de l'avis et la décision de supprimer le contenu relève de la discrétion de Glassdoor. L'équipe de spécialistes de Removify possède une vaste expérience dans la rédaction de demandes et d'appels à Glassdoor pour que le contenu illégitime soit légalement supprimé de la plateforme.