Pourquoi la suppression des avis Glassdoor est nécessaire
Malgré de bonnes intentions, Glassdoor est une plateforme qui encourage un biais négatif. Puisque les employés partants sont les plus motivés à laisser un avis – généralement par vengeance – il est presque impossible d’utiliser ces avis pour décrire fidèlement la vie au sein d’une entreprise.
Les exagérations, les vérités étendues et les mensonges flagrants de la part d’anciens employés mécontents sont fréquents. Comme tous les avis Glassdoor sont anonymes, la porte est ouverte à toute personne pour laisser des « avis » abusifs. Et vous ne pouvez pas vous défendre efficacement avec la vérité, puisque vous êtes limité dans le fait de nommer l’employé.
Avec Glassdoor ne mettant en place aucune vérification de l’emploi, un ex-employé particulièrement malveillant ou un concurrent peut même créer plusieurs comptes ou impliquer ses amis, attaquant ainsi votre entreprise de tous côtés.
57M
Les utilisateurs consultent et publient des avis sur Glassdoor
70%
Des chercheurs d’emploi consultent les avis sur Glassdoor lorsqu’ils recherchent et postulent pour un poste
94%
Des chercheurs éviteront les entreprises avec des avis négatifs
L’impact néfaste des avis sur Glassdoor
Les avis malveillants sur Glassdoor peuvent causer des ravages dans le recrutement.
Les grandes entreprises sont construites sur des personnes exceptionnelles, mais les talents de premier ordre ne s’approcheront pas des entreprises ayant une mauvaise réputation. Lorsque des « scoops internes » détaillés peignent une image horrifique de votre entreprise, les candidats leur accorderont leur confiance – et ils se détourneront immédiatement.
Ne pas embaucher les bonnes personnes aujourd’hui peut nuire à la performance et à la croissance pendant des années. Il y a les ressources gaspillées, les mauvaises embauches, les revenus perdus – l’impact sur l’ensemble de l’entreprise peut être catastrophique.
Mais il y a aussi des problèmes immédiats. Glassdoor se classe souvent très haut pour les recherches par nom d’entreprise, et les clients peuvent voir vos évaluations directement sur Google. À moins que vous n’agissiez rapidement et de manière décisive, votre réputation peut souffrir de dommages incalculables.
Obtenez un devis gratu
Faites confiance à Removify pour supprimer définitivement les avis Glassdoor
C’est la manière la plus rapide et la plus efficace de défendre votre entreprise.
Les antécédents juridiques de notre équipe, combinés à des milliers de suppressions réussies et à notre plateforme technologique spécialement conçue, font de nous un acteur unique capable de supprimer les avis illégitimes sur Glassdoor.
Même les avocats ne peuvent égaler notre rapidité, notre taux de réussite et nos prix. En fait, les cabinets d’avocats font souvent appel à nous pour supprimer leurs avis Glassdoor ! Et bien sûr, nous ne facturons que les suppressions réussies.
Lorsque vous devez protéger votre réputation en ligne, vous pouvez compter sur Removify.
Les résultats
Une fois qu’un avis Glassdoor est supprimé, il est supprimé définitivement. Les commentaires et les évaluations par étoiles sont supprimés du site et vous pouvez recentrer votre énergie sur le recrutement et la croissance.
Removify est conçu pour fournir un soutien continu et étendu pour des clients de toutes tailles – à mesure que votre entreprise se développe, l’activité accrue de recrutement transforme Glassdoor en une pièce essentielle de votre processus d’embauche, que vous l’aimiez ou non. Notre portail en ligne intuitif permet de soumettre des demandes illimitées et de suivre la progression des suppressions en temps réel.
Et comme vous ne payez que si nous supprimons avec succès l’avis, il n’y a aucun risque. Si des avis malveillants sur Glassdoor nuisent à votre réputation, contactez-nous dès aujourd’hui pour obtenir un devis gratuit et voir comment Removify peut vous aider.
Obtenez un devis gratu
Questions fréquemment posées
Pouvez-vous supprimer des avis sur Glassdoor?
Nous pouvons supprimer définitivement des avis de Glassdoor grâce à notre processus de demande. Une fois que Glassdoor a jugé une demande que nous avons soumise comme réussie et a ensuite supprimé un avis, celui-ci est complètement supprimé et il est très peu probable qu'il réapparaisse.
Nos demandes visent à démontrer qu'un avis enfreint les directives de Glassdoor ou la législation australienne et, une fois approuvé, il est très peu probable que Google autorise cet avis infractionnel à réapparaître sur leur plateforme.
Comment supprimez-vous des avis de Glassdoor ?
Nous supprimons les avis de Glassdoor en soumettant une demande à l'équipe de Glassdoor. Dans cette demande, notre équipe de professionnels juridiques qualifiés met en évidence les problèmes de l'avis, en s'appuyant sur les politiques pertinentes de Glassdoor, la législation australienne ou une combinaison des deux pour le démontrer.
Suite à cette première demande, notre équipe procédera à interagir avec Glassdoor. Cela peut se faire sous forme de fourniture d'informations supplémentaires selon leur demande ou de soumission d'une nouvelle demande, car il est courant qu'une demande de suppression soit initialement rejetée. C'est l'expertise de notre équipe qui permet la gestion réussie d'une demande d'avis.
Si elle est approuvée, Glassdoor supprimera volontairement l'avis de leur plateforme. Il n'y a pas de “corruption” ou “d'incitations” impliquées. C'est un processus entièrement légitime.
Pouvez-vous supprimer une entreprise de Glassdoor ?
Malheureusement, Glassdoor ne supprime pas une entreprise de leur plateforme à la demande d'un employeur. Bien que vous puissiez supprimer votre compte employeur, cela ne signifie pas que Glassdoor supprimera le profil de votre entreprise. La suppression de votre compte employeur vous empêchera également de répondre de manière proactive aux avis négatifs publiés sur le profil de votre entreprise.
Cependant, vous pouvez demander à Glassdoor de supprimer des avis injustes ou faux de la plateforme.
Glassdoor contacte-t-il l’auteur ?
Glassdoor peut contacter l'auteur d'un avis lorsque celui-ci est en cours de modération. Glassdoor supprimera le contenu sans informer l'utilisateur si l'avis enfreint clairement leurs directives. Cependant, Glassdoor contacte l'auteur si son avis contient de fortes allégations, un langage ou des opinions susceptibles de nuire à une entreprise ou un individu, mais qui ne violent pas leurs directives. On demandera à l'auteur de vérifier qu'il maintient son avis comme un compte rendu véridique de son expérience...
Glassdoor informe également l'auteur qu'il est légalement responsable de ce qu'il écrit conformément aux conditions d'utilisation. L'auteur n'est pas explicitement informé que son avis est contesté par l'employeur.
Quel est le coût pour supprimer un avis Glassdoor ?
Le coût pour supprimer un avis de Glassdoor dépend de facteurs tels que ce qui est dit dans le contenu et le nombre d'avis que vous approuvez pour suppression. Contactez-nous simplement et indiquez quelle page d'entreprise Glassdoor pose problème, et nous discuterons des avis et des éléments d'entrevue en question. Le processus est rapide et simple : après avoir examiné le contenu et votre page, nos consultants peuvent fournir un devis le même jour, normalement avec quelques options en fonction de l'étendue du problème.
Combien de temps faut-il pour supprimer un avis de Glassdoor ?
Le temps nécessaire pour que Glassdoor supprime un avis peut varier. Nous attendons généralement une réponse de Glassdoor sous 10 à 15 jours. Cependant, en général, Removify permet jusqu'à 60 jours pour que Glassdoor supprime un avis. Cela est dû au fait que le processus peut impliquer plusieurs soumissions et appels avant qu'un avis soit supprimé.
Pouvez-vous arrêter les avis négatifs sur Glassdoor ?
Malheureusement, il n'y a aucun moyen d'empêcher les avis d'être publiés sur votre profil d'entreprise Glassdoor. Glassdoor offre un forum ouvert où tout employé peut évaluer anonymement une entreprise répertoriée. Cela signifie que les utilisateurs peuvent laisser des avis négatifs sans que Glassdoor vérifie leur identité, leur statut d'emploi ou la véracité de leurs avis. Glassdoor cherche à minimiser le contenu frauduleux en limitant le nombre d'avis qu'un utilisateur peut donner à un avis par an...
Vous pouvez utiliser un compte employeur gratuit pour répondre de manière proactive aux avis négatifs. Vous pouvez également demander la suppression des avis faux ou injustes via le processus de modération de Glassdoor. C'est ici que nous intervenons.
Est-il légal de supprimer des avis Glassdoor ?
Nous supprimons légalement les avis indésirables de Glassdoor en soumettant une demande à la plateforme. Glassdoor entreprendra un processus de modération de l'avis et la décision de supprimer le contenu relève de la discrétion de Glassdoor. L'équipe de spécialistes de Removify possède une vaste expérience dans la rédaction de demandes et d'appels à Glassdoor pour que le contenu illégitime soit légalement supprimé de la plateforme.